Mentorski program “Novo lice žene sa sela” ima za cilj lično i profesionalno osnaživanje žena sa sela. Ovaj program kroz razmenu iskustava i znanja, stvara prostor i vreme da se ove žene međusobno umreže i podrže kroz delenje znanja, iskustava, jačanja solidarnosti, promociju dobrih uzora, a sve sa ciljem njihovog osnaživanja i profesionalnog osamostaljivanja.
Uspeh svakog mentorskog programa uslovljen je kvalitetom uspostavljenog mentorskog odnosa. Mentorski odnos predstavlja odnos međusobnog poštovanja i poverenja koji nastaje uspostavljanjem istinske interakcije između osobe koje ima znanje i iskustvo i želi da ga podeli sa manje iskusnom osobom u jasno definisanom i unapred uvrđenom vremenskom okviru.
U mentorskom odnosu jasno razumevanje uloge kod obe strane ima veliki uticaj na uspeh celokupnog procesa.
Uloga mentorke je da:
- Posveti vreme razvoju mentorskog odnosa u datom vremenskom okviru;
- Pruži podršku i savete mentorini u cilju profesionalnog i ličnog osnaživanja;
- Pomogne mentorini u definisanju ciljeva i plana aktivnosti za dati cilj;
- Predloži mentorini dodatne aktivnosti u cilju daljeg razvoja;
- Pruži povratne informacije o uspešnosti mentorine.
Uloga mentorine je da:
- Bude posvećena razvoju i negovanju mentorskog odnosa u datom vremenskom periodu;
- Zajedno sa mentorkom precizira ciljeve i plan rada, kao i očekivanja od mentorstva;
- Bude otvorena za konstruktivnu kritiku i drugačije uglove posmatranja;
- Daje nove ideje, preuzima inicijatu i sl;
- Poštuje mentorku i njeno vreme.
Kako bi se lakše snašle u ovom procesu, pripremili smo vam materijal, koji vam može pomoći da što kvalitetnije organizujete mentorski rad i vreme provedeno u njemu:
- Radni list – VREME SA MENTOR(K)OM koji je namenjen mentinama i treba da posluži da se što jasnije definiše tema na kojoj se želi raditi na sastanku sa mentorkom, ali i da pratite šta je dobijeno kroz ovaj sastanak i na koji način se to može iskoristiti da se unapredi lična ideja. Ovaj list takođe može poslužiti kao podsetnik na dobre savete i uvide, ali i kao prikaz mape kojim putem je mentina napredovala u svom ličnom rastu i razvoju tokom mentorskog programa.
- SMERNICE za MENTORSKI PROCES RADA kako biste bili efikasni i ostvarili pozitivan uticaj.
Kao i u životu, uspeh svakog odnosa zavisi od posvećenosti, kvaliteta i namere da uložite sebe i svoje vreme u njega. Zato najbolju investiciju koju možete da napravite kada uđete u mentorski program je da, na početku odnosa, posvetite svoje vreme upoznavanju sa vašim mentorskim parom.
